Автор: Ірина Сегеда

12 березня в приміщенні РОВР у Полтавській області, під головуванням начальника І.Еренбурга, відбулась робоча нарада голови Зіньківської райради С.Нерози та заст.голови Зіньківської міськради О.Теслі із спеціалістами офісу. У ході зустрічі розглянули пропозиції щодо розчистки ділянки р.Ташань в межах Власівської сільської ради Зіньківського району . Визначили першочергово провести топографо-геодезичні та гідрогеологічні вишукування, для прийняття рішення щодо параметрів розчистки та подальшого проектування.  

Вітаємо з 8 Березня!!!

У Центрі підвищення кваліфікації працівників водного господарства з 5 по 7 березня 2019 р. відбулося післядипломне навчання з питань промислової безпеки та охорони праці для двох категорій слухачів: – для посадових осіб і спеціалістів водогосподарських організацій Держводагентства України за темою: «Організація роботи з охорони праці та пожежної і дорожньої безпеки згідно з чинним законодавством»; – для головних інженерів та заступників начальників МУВГ та УВГ за темою: «Забезпечення експлуатаційної надійності водогосподарських систем в умовах реформування галузі». Наприкінці навчання заплановано проведення Круглого столу за темою навчання за участю Директора Центру Капусти Т.Я.   Участь у навчанні прийняв начальник Регіонального офісу водних ресурсів у Полтавській області І.Еренбург

06 березня 2019 р. відбулася робоча зустріч  керівників та спеціалістів Регіонального офісу водних ресурсів у Черкаській та Полтавській областях. Багаторічним досвідом  роботи у сфері розвитку водного господарства  та меліорації земель поділились начальник РОВР у Черкаській області Шведенко М.М., начальник Лівобережного МУВГ Вовк В.А. та фахівці структурних підрозділів Офісу. Підсумком зустрічі стало підписання Угоди про співпрацю між Офісами на 2019-2021 рр.            

В Кременчуцькому міжрайонному управлінні водного господарства тривають роботи з підготовки Градизької зрошувальної системи до поливного сезону 2019 року. А саме, проводиться ремонт насосно-силових агрегатів. У 2018 році працювали всі 6 насосних станцій, полито за сезон 3,8 тис.га зрошуваних земель. На сьогодні триває процес заключення договорів із зацікавленими сільгоспвиробниками щодо надання платних послуг пов’язаних із подачею води.    

11 лютого на щотижневій нараді у голови облдержадміністрації В. Головка були розглянуті питання щодо стану гідродехнічних споруд водних об’єктів (водосховищ і ставків) на території Полтавської області. На сьогодні 1100 ставків, або понад 40 відсотків від наявної кількості, потребують екологічного поліпшення, капітального ремонту та відновлення, очистки від замулення. Такий же стан із гідротехнічними спорудами на малих водосховищах. З кожним роком кількість гідротехнічних споруд, що потребують ремонту, збільшується.   Начальником Регіонального офісу водних ресурсів у Полтавській області І. Еренбургом було зазначено про необхідність прийняття гідротехнічних споруд водойм на баланс міських, селищних і сільських об’єднаних територіальних громад, міських, селищних і сільських рад із забезпеченням їх відповідним фінансуванням для утримання і проведення робіт з ремонту гідроспоруд. Головна мета –ліквідувати знеособлення «нічиїх водойм і гідроспоруд». Поточні регламентні роботи необхідно також покладати на орендаря водного об’єкту, що бере його у користування разом із гідроспорудами. Такі заходи треба оформляти єдиним договором. Після обговорення зазначених питань доручено підготувати відповідне

В Регіональному офісі водних ресурсів у Полтавській області 8 лютого відбулась виробнича нарада, на розгляді якої головним питанням було впровадження пілотного проекту щодо підвищення рівня заробітної плати у водогосподарських організаціях. Метою реалізації пілотного проекту є раціональне використання трудових ресурсів, задіяних в обслуговуванні водогосподарського комплексу Полтавської області. Спеціалістами підвідомчих міжрайонних управлінь надано пропозиції щодо оптимізації засобів, які обліковуються на балансі водогосподарських організацій, подальшого використання об’єктів нерухомості (будівель, виробничих баз, земельних ділянок тощо), розширення переліку надання платних послуг для можливості збільшення джерел спеціального фонду фінансування галузі. Наведено оптимальну чисельність працівників для забезпечення стабільної роботи водогосподарського комплексу. Спеціалістами підвідомчих міжрайонних управлінь надано пропозиції щодо оптимізації засобів, які обліковуються на балансі водогосподарських організацій, подальшого використання об’єктів нерухомості (будівель, виробничих баз, земельних ділянок тощо), розширення переліку надання платних послуг для можливості збільшення джерел спеціального фонду фінансування галузі. Наведено оптимальну чисельність працівників для забезпечення стабільної роботи водогосподарського комплексу. В ході наради вирішено визначити подальший механізм впровадження цього пілотного